الجوازات السعودية | تكشّف عن 5 شروط للتبليغ عن تغيُب العمالة الوافدة بالسعودية

كشفت المديرية العامة للجوازات بالمملكة العربية السعودية، عن الشروط المُتبعة للتبليغ عن غياب العمال الوافدين بالسعودية.

وأشارت الجوازات السعودية، بأن الشروط التي تتطلب عملية إتمام البلاغ، بشكل مثالي من أجل حفظ حقوق أصحاب العمل بالمملكة العربية السعودية، وأيضاً حفظ الحقوق الخاصة بالعمالة الوافدة في السعودية.

وأجابت مديرية الجوازات بالمملكة، على تساؤل أحد المتابعين لها على الشبكة الإجتماعية، وأصدرت تذكير جديد بالشروط الخاصة بالإبلاغ عن تغيب العمالة في السعودية، من خلال المنصة الإلكترونية «منصة أبشر الإلكترونية».

ويجب الإشارة بأن خدمة التبليغ عن العمالة المنزلية المتغيبة عن العمل بالسعودية، عبر منصة أبشر الإلكترونية، تُعد من الخدمات الجديدة المُميكنة التي طرحتها المملكة، في إطار "رؤية المملكة 2030».

شروط وضوابط الإخطار "التبليغ" عن غياب أو هروب الأيدي العاملة المنزلية بالسعودية 2021

1. يجب أن تكون الإقامة فعالة وقائمة.
2. ضرورة إخطار التغيُب مرة واحدة فقط للمكفول.
3. لا يمكن حذف التغيب من منصة أبشر الإلكترونية، وعلى النقيض تتم مراجعة منفعة الوافدين طوال فترة 15 يوم، من بداية التبليغ عن التغيُب.
4. في حالة تعدت مدة التبليغ عن التغيب فترة الـ 15 يوماً، لا تتم عملية شطب إلغاءه ختامياً، ويتم تحويل القطن إلى لائحة الرصد ويرحل ويُحظر من النفاذ إلى السعودية.
5. عدم وجود تأشيرة رحيل ختامي مصدرة للعامل.