تأجيل مناقشة قانون العمل الجديد للوقوف عن سن المعاش فى مصر

في مجلس النواب حيث قد شهدت مناقشات لجنة القوى العاملة حالة من الجدل والخلاف فيما يتعلق بسن المعاش الجديد ومواد مشروع قانون العمل الجديد، وذلك بعد الجلسات الموسعة التي شاركت فيها الأطراف المختصة للتوافق على مشوع قانون العمل الجديد.

قانون العمل الجديد فى مصر

ترحب نقابة العاملين في القطاع الخاص بقرار لجنة القوى العاملة في مجلس النواب بتأجيل مناقشات مشروع قانون العمل الجديد الذي

قدمته الحكومة، وذلك لإجراء مزيد من الدراسات والتوافق مع الحكومة فيما يتعلق بالتعديلات المطلوبة في المواد المعنية. وقال النائب

إيهاب منصور، الممثل الرسمي للجنة، أن السبب الرئيسي للتأجيل هو وجود نقطة متعارضة في القانون الحالي، حيث ينص بعض البنود على

أن سن الخروج على المعاش هو 60 عاما، وبعض البنود الآخرة على أن السن محدد للتقاعد

شروط المعاش المبكر للقطاع الخاص

  • كما تنص على أنه يجب أن يكون سن الموظف الذي يريد الخروج إلى المعاش المبكر 50 عام
  • ويجب توافر مدة اشتراك تأمين الشيخوخة، والعجز والوفاة
  • والتي تعطي الحق في الحصول على معاش لا يقل عن 50% من أجر العامل أو دخل التسوية الأخير،
  • ويجب ألا تقل مدة الاشتراك التأميني عن الحد الأدنى الخاص
  • كما يجب تسوية كل الحقوق التأمينية للعامل وفقًا لمدة الاشتراك بالإضافة إلى 5 أعوام.
إنضم لقناتنا على تيليجرام