التخطي إلى المحتوى
وزارة الموارد البشرية السعودية - أرشيفية
وزارة الموارد البشرية السعودية - أرشيفية

كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية بالمملكة العربية السعودية، في يوم المرأة العالمي، عن المبادرات والمشاريع التي قامت المملكة بتقديمها لتمكين المرأة السعودية في سوق العمل بالمملكة.

وأشارت وزارة الموارد البشرية السعودية، في بيانها الرسمي عن نسبة المرأة السعودية، في الخدمات المدنية في نهاية العام الماضي 2021، معدل مشاركة النساء السعوديات في القوى العاملة.

وفي بيان مقتضب لـ «وزارة الموارد البشرية السعودية»، عبر صفحتها الرسمية على المنصة الإجتماعية للتغريدات القصيرة «تويتر»، منشور جاء نصه متضمناً مبادرات ومشاريع الوزارة لتمكين المرأة في سوق العمل، في يوم المرأة العالمي

كما تضمن المنشور عن وصول نسبة النساء السعوديات في الخدمة المدنية بنهاية 2020م إلي (41%)، بالإضافة إلي تدريب 390 مديرة وقائدة ضمن برنامج التدريب والتوجيه القيادي.

كما كشفت أيضا، وزارة الموارد البشرية السعودية، عند وصول معدل المشاركة في القوى العاملة الإناث السعوديات بنهاية الربع الثالث 2020م إلى (31.3%)، كما ارتفعت نسبة النساء في المناصب الإدارية العليا والمتوسطة في الربع الثالث من العام الماضي إلي (28.5%).

ووصلت نسبة النساء المستفيدات من مبادرة أنماط العمل إلى (70%)، ووصل عدد المسجلات في المنصة الوطنية إلي (8.073)، و وصل عدد المستفيدات من برنامج قرة إلي (3.557)، كما وصلت أعداد المستفيدات من برنامج وصول إلى (78.389)، وعدد المستفيدات من برنامج دعم التوظيف إلى (115.491).

وأشارت وزارة الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية، عن وجود دراسة حالية بتنظيم إنشاء دور ضيافة أطفال في مقرات العمل للمرأة السعودية، كما أكدت أيضا، علي صدور قرارات في المستقبل، بشأن إجراء تعديلات في الانظمة والتشريعات لدعم فرص العمل بين الجنسين.

كما أكدت الموارد البشرية السعودية، عن تفعيل آلية التبليغ والتفتيش عن وجود أي تمييز في مكان العمل، بالإضافة إلي أجازة الوضع وفقا للمادة (151)، من نظام العمل بالمملكة العربية السعودية.

وفي النهاية، وجهت وزارة الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية، الشكر لكل أمرأة في المملكة.