يمثل نظام التأمين ضد البطالة أهمية كبيرة للمواطنين والمقيمين بدولة الإمارات العاملين في القطاع الخاص أو الحكومة الاتحادية، تحت إشراف وزارة الموارد البشرية والتوطين.
وأوضحت المصادر أن الهدف الأساسي للبرنامج هو توفير الدعم المالي للأفراد المؤمن عليهم أثناء البطالة، مما يوفر لهم الأمان لتغطية نفقاتهم الأساسية، كما يطور من القدرة التنافسية للقوى العاملة الإماراتية في سوق العمل، مما يضمن حصولهم على الدعم المالي خلال الأوقات الصعبة.
وأفادت المصادر بأنه يوفر الحماية الإجتماعية من خلال إطلاق برنامج مستوى معيشي لائق للباحثين عن عمل يواكب رؤية دولة الإمارات لتصبح اقتصاداً معرفياً تنافسياً من خلال جذب أفضل المواهب العالمية والاحتفاظ بها.
أسباب إستحقاق التعويض:
يشترط على العامل أن يدفع القسط الشهري لمدة 12 شهراً متتالية على الأقل، ووبينت الهيئة أنه لا توجد تكاليف، أو رسوم مطلوبة من أصحاب العمل حتى يتمكن موظفوهم من الوصول إلى البرنامج.
الشرائح المستثناة من نظام التأمين:
- المستثمرون (أصحاب المنشآت التي يعملون بها).
- العمالة المساعدة.
- الموظفون بعقود عمل مؤقتة.
- الأحداث تحت 18 سنة.
- المتقاعدون الذين يتقاضون معاشاً تقاعدياً وبدأوا عملاً جديداً.
وأفادت المصادر أنه يتم تصنيف رسوم الاشتراك في نظام التأمين ضد البطالة على أساس الراتب الأساسي للموظف، وفى حال المنضمين الجدد بدولة الإمارات، أصبح الاشتراك في برنامج التأمين ضد البطالة الآن أكثر ملاءمة من أي وقت مضى، وذلك من خلال القنوات المختلفة التي يمكن الوصول إليها.
كما يمكن البرنامج الموظفين الجدد من التمتع بفترة سماح مدتها أربعة أشهر للتسجيل في التأمين ضد البطالة، حيث يسمح هذا الإطار الزمني للموظفين الجدد بالاستقرار في أدوارهم قبل الوفاء بهذا الالتزام المهم.
غرامة التخلف عن التسجيل:
نوهت المصادر أن الموظفون الذين يتخلفون عن فترة السماح للتسجيل سيتم تغريمهم بغرامة قدرها 400 درهم، وفى حال قام الموظفون بدفع أقساط التأمين الخاصة بهم لمدة تقل عن ثلاثة أشهر بعد تاريخ الاستحقاق، فسيتم فرض غرامة إضافية قدرها 200 درهم.
وكشفت المصادر أنه في حالة حدوث البطالة، يجب على الأفراد المشتركين في النظام إتباع خطوات محددة للمطالبة بالتعويض، وهى كالتالي:
- يجب على العامل تقديم طلب البطالة خلال 30 يوما من تاريخ تعطله عن العمل.
- ويجب على شركة التأمين تحويل التعويض خلال أسبوعين من استلام المطالبة.
- يتم دفع التعويض من تاريخ فقدان الوظيفة ويستمر لمدة تصل إلى ثلاثة أشهر أو حتى يحصل المؤمن عليه على وظيفة جديدة، أيهما أقرب.
