كشّفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية بالمملكة العربية السعودية، عن عدد من القرارات الهامة، قبل ساعات من دخولها مرحلة التنفيذ، وهي قرارات متعلقة بإلغاء بلاغات الهروب عن عدد من العمالة، تزامناً مع تطبيق مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية، مع العامل وصاحب العمل في المملكة.
وأشارت وزارة الموارد البشرية السعودية، بأن المبادرة تهدف أيضا إلي تحسين العلاقة التعاقدية بداية من يوم غداً «الأحد»، في القطاع الخاص بالمملكة.
وفي السياق ذاته، فقد أشارت إلي أنه بالنسبة إلي إمكانية إلغاء الهروب عن العمالة وفقا للنظام الجديد، لتحسين العلاقة التعاقدية للعمالة في السعودية، وأكدت الموارد البشرية السعودية، بأن المبادرة تأتي في إطار الحد من حالات التغيب، ولكنها في الوقت ذاته، أشارت إلي أنه لن يكون هناك تغيير على الآليات القائمة لبلاغات التغيب.
خدمات مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية للعاملين في السعودية
وجب الإشارة، إلي أن وزارة الموارد البشرية السعودية، قد أكدت بأن الخدمات التي تقوم بتقديمها والخاصة بـ "مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية للعاملين في السعودية، تتمثل في التالي:
- خدمة التنقل الوظيفي التي تتيح للعامل الوافد الانتقال عند انتهاء عقد عمله دون الحاجة لموافقة صاحب العمل.
- تحديد آليات الانتقال خلال سريان العقد بشرط الالتزام بفترة الإشعار والضوابط المحددة.
- خدمة الخروج والعودة، التي تسمح للعامل الوافد بالسفر خارج المملكة، وذلك عند تقديم الطلب مع إشعار صاحب العمل إلكترونيًّا.
الجدير بالذكر أيضا، أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية بالمملكة العربية السعودية، قد أكدت بأن الخدمة تتوفر عبر منصتي «قوى» و«أبشر»، وتشمل جميع العاملين الوافدين في منشآت القطاع الخاص، وتدخل حيز التنفيذ في الرابع عشر من الشهر الجاري 14 مارس 2021.
