هناك إمكانية لتخفيض ساعات العمل لبعض فئات الموظفين في القطاعين العام والخاص وفي الوكالات
يتميز قانون العمل الجديد 2022 باحتوائه على تغييرات عالية الكفاءة أتاحت للكثير من العمال العمل بسلام نفسي وازدهار وهدوء لجميع العمال ، سواء كانوا يعملون في القطاع العام أو الخاص ، ولا يزال يخضع للتغييرات كل يوم وفقًا مع رئيس الوزراء د. مصطفى مدبولي الذي يبذل قصارى جهده لتنفيذ خطة الرئيس عبد الفتاح السيسي التي يتمناها للشعب بحلول عام 2030 ، ومن أبرز التغييرات الملحة لقانون العمل الجديد 2022 قرار تقليص ساعات العمل لبعض الفئات
تخفيض عدد ساعات العمل لبعض الفئات
من بين الأحكام التي تناولتها المادة 131 من قانون العمل الجديد 2022 ، بعد التعديلات الأخيرة ، هناك إمكانية لتخفيض ساعات العمل لبعض فئات الموظفين في القطاعين العام والخاص وفي الوكالات ، بما يسمح لهم بالمغادرة من العمل قبل المواعيد الأساسية.
يسري هذا القرار على أي أم لديها رضيع دون الثانية من العمر ، وكذلك أي أب لديه طفل من ذوي الاحتياجات الخاصة ، وأي عامل يعاني من إعاقة جسدية ، وكذلك أي عامل لديه قريب واحد من الدرجة الثانية. من يعتبر من ذوي الاحتياجات الخاصة.
وكل هذا يكمن في خطة رئيس الدولة ، الرئيس عبد الفتاح السيسي ، لتوفير حياة كريمة لجميع ذوي الاحتياجات الخاصة وذوي العزم ، ولكل امرأة تعاني كل يوم من سعيها المستمر دعم زوجها من خلال العمل في المكتب نهارًا وفي المنزل ليلًا.
تخفيض القوى العاملة للنصف
كما صدر قرار الرئيس عبد الفتاح السيسي بتخفيض القوى العاملة في الجهات الحكومية بمقدار النصف ، وهو ما تعده وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية ، وسيكون ذلك نظاما للتواصل المتبادل بين العمال لتلبية احتياجاتهم والحفاظ على السلامة. وصحة وأمن المواطنين.
