أكدت حكومة الإمارات العربية المتحدة الرقمية ، أن المدد التي يقضيها العامل في التنقل بين محل إقامته ومكان عمله ، لا تحسب ضمن ساعات العمل ، باستثناء بعض فئات العمال وفق الضوابط التي تحددها اللائحة التنفيذية لقانون العمل.
وقالت أن قانون العمل في الامارات حدد ساعات العمل اليومية في القطاع الخاص بثماني ساعات عمل في اليوم ، لا تتجاوز 48 ساعة في الأسبوع ، وخفض ساعات العمل العادية بساعتين خلال شهر رمضان.
وأشارت إلى أبرز الأحكام المتعلقة بساعات العمل في القطاع الخاص ومنها المادة (17) من المرسوم بقانون اتحادي رقم (33) لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل "قانون العمل الإماراتي" كصحيفة يومية. ساعات العمل. في القطاع الخاص ثماني ساعات في اليوم. ، على ألا تتجاوز 48 ساعة في الأسبوع.كما يجوز زيادة ساعات العمل اليومية أو إنقاصها لبعض القطاعات الاقتصادية أو بعض فئات العمالة ، وكذلك ساعات العمل والراحة والساعات التي يحظر العمل خلالها على فئات معينة من العمال ، حسب تصنيف العمل الذي هو تحدد. في اللائحة التنفيذية لقانون العمل.
في حالة عمل الموظف بدون نظام بدوام كامل ، لا يجوز لصاحب العمل الأصلي أو أي صاحب عمل آخر يعمل معه الموظف أن يطلب من الموظف العمل لديه أكثر من الساعات المتفق عليها في عقد العمل ، باستثناء ما هو مكتوب. موافقة الموظف. في حالة رغبة الموظف في أداء عمله عن بعد ، سواء من داخل الدولة أو خارجها ، وبموافقة جهة العمل ، يجوز لصاحب العمل تحديد ساعات عمل محددة.