يقدم برنامج العمال الأجانب المؤقتين في كندا (TFWP) عددًا من المزايا لكل من أصحاب العمل والأفراد الذين يبحثون عن عمل.
برنامج العمال الأجانب المؤقتين في كندا.
يتمتع أصحاب العمل في كندا بسلطة توظيف مواطنين أجانب بشكل مؤقت من خلال برنامج العمال الأجانب المؤقتين (TFWP)، والذي تم تصميمه لمعالجة النقص في القوى العاملة في البلاد.
تتولى وزارة التوظيف والتنمية الاجتماعية الكندية (ESDC) ودائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) معًا مسؤولية تشغيل برنامج العمال الأجانب المؤقتين (TFWP).
الخصائص الرئيسية لبرنامج العمال الأجانب المؤقتين في كندا (TFWP).
تكشفت السمات الرئيسية لبرنامج العمال الأجانب المؤقتين (TFWP) الذي تقدمه كندا، حيث وبدعم من TFWP، تستطيع الشركات الكندية توظيف الخبرة الدولية التي تحتاجها.
كما يضمن حصول هؤلاء العمال الأجانب على الحقوق والحماية التي يحق لهم الحصول عليها من أجل العمل في كندا في بيئة آمنة.
يسمح برنامج العمال الأجانب المؤقتين (TFWP) للشركات بتوظيف عمال أجانب مؤقتين من خلال القنوات التالية:
توجد هناك متطلبات لتقييم تأثير سوق العمل (LMIA)، وهو أحد أهم جوانب برامج TFWP.
يجب على أي شركة ترغب في توظيف مواطن أجنبي من خلال برنامج العمال الأجانب المؤقتين (TFWP) الحصول على LMIA تفيد بأنها غير قادرة على العثور على مواطن كندي أو مقيم دائم لشغل هذا المنصب.
لن يتمكن صاحب العمل من توظيف مواطن أجنبي رسميًا حتى يحصل على خطاب الزواج وترخيص الهجرة (LMIA).
سيسمح هذا بعد ذلك للمواطن الأجنبي بتقديم طلب للحصول على تأشيرة عمل أو الإقامة الدائمة في كندا في وقت لاحق.
يستطيع أصحاب العمل توظيف العمال دون الحاجة إلى تقييم تأثير سوق العمل (LMIA) بسبب توفر مجموعة متنوعة من خيارات العمال المؤقتين، في إطار برنامج التنقل الدولي، الذي يهدف إلى التعامل مع طلبات الحصول على تصاريح العمل المعفاة من LMIA، تم تنظيم هذه الإمكانيات.
