نظام «التأمين ضد التعطل عن العمل» في دولة الإمارات العربية المتحدة يتم منحه لجميع العمال والموظفين العاملين في القطاعين الحكومي الاتحادي والخاص، دخل حيّز التنفيذ مع بداية العام الحالي.
وفي هذا السياق فقد صرح مصدر انه اعتبارا من بداية العام القادم 2024 سبدأ شركات التأمين صرف أولى دفعات تعويض التعطّل عن العمل، للعمالة المستحقة على ان يكون قد مر 12 شهراً متصلة من اشتراك المؤمّن عليهم في النظام التأميني.
هذا وقد اوضحت شركات التأمين الشروط الرئيسية لاستحقاق المؤمّن عليهم صرف التعويض وهي
من جانبه صرح مصدر مطلع بوزارة الموارد البشرية والتوطين ان شركة دبي للتأمين، ممثلة لشركات المجمّع التأميني السبع، المتعاقدة مع الوزارة ستبدأ اعتبارا من اليوم تلقي طلبات الاشتراك الإلزامي في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل، من العاملين في القطاعين الحكومي الاتحادي والخاص كافة (مواطنين ومقيمين)، والذي يوفّر تعويضاً مالياً للمؤمّن عليه لمدة ثلاثة أشهر، في حال تركه العمل لأسباب لا إرادية أو غير تأديبية، يوازي 60% من قيمة الراتب الذي كان يتقاضاه في جهة عمله.
واشار المصدر الى ان المؤمّن عليه يستحق التغطية التأمينية المنصوص عليها في هذه الوثيقة بعد مرور 12 شهراً من تاريخ الاشتراك (الذي يتاح اعتباراً من اليوم) شريطة عدم حصول انقطاع في الاشتراك لأكثر من ثلاثة أشهر، ما يعني إمكانية بدء صرف تعويضات التعطّل عن العمل للمستحقين، اعتباراً من شهر يناير 2024
الجدير بالذكر انه يوجد حالتين لانتهاء التزام المؤمن بتوفير التغطية التأمينية
الأولى الوصول إلى أقصى تغطية تأمينية إجمالية خلال مدة شهادة التأمين عبر كامل الحياة الوظيفية للمؤمن عليه في الدولة
الثانية بوفاة المؤمن عليه هذا وفقا لما نشرته صحيفة الامارات اليوم.
