نظرًا لأنه تم التخلي عن العديد من العمال من وظائفهم ، فقد يكون بعض الموظفين في العمل على دراية بفصله مسبقًا بينما قد يكون البعض الآخر قد فوجئ بالأخبار. هذا يضعه في موقف صعب، لا سيما من حيث معرفة كيف ومتى يخبر المحيطين به بذلك.
أهمية الإعلان عن خسارة الوظيفة على مواقع التواصل
تكمن أهمية تقديم إشعار مناسب عند إلغاء الوظيفة غالبًا ما تكون منصات التواصل الاجتماعي هي الأماكن المناسبة لنشر هذه الأخبار بين الأصدقاء والمعارف.
إن الطريقة التي يتم بها نشر هذه الأخبار عبر الشبكات الاجتماعية لها أهمية قصوى ، لا سيما إذا كان القصد من هذا المنشور هو الاستعداد بشكل كاف لوصول فرص عمل جديدة. المدرجة أدناه هي بعض الاقتراحات التي قد تساعد الأفراد الذين تم التخلي عن وظائفهم مؤخرًا في توصيل هذه المعلومات للآخرين ، مما قد يسهل عليهم بدوره العثور على عمل في المستقبل.
نصائح هامة لتسهيل الحصول على وظيفة جديدة
نقدم فيما يلي بعض الاقتراحات والنصائح الجيدة من أجل تسهيل الحصول على فرصة عمل جديدة خاصة للذين فقدوا عملهم مؤخرا أو تم التخلي عنهم وأصبحوا بلا وظيفة.
الوقت الكافي قبل نشر ترك الوظيفة والبحث عن فرصة عمل جديدة
تأكد من منح نفسك وقتًا كافيًا قبل نشر الأخبار وفي هذا الإطار فقد نصح أنيري ديساي ، مدرب مهني يعمل بشكل أساسي مع المهاجرين ، قائلا "خذ وقتك لتقبل حقيقة أنه لم يعد لديك عمل ، خذ وقتك لفهم ظروفك الحالية". "خذ وقتك لفهم حقيقة أنه لم يعد لديك وظيفة." من مصلحة الجميع جعل المنشور موجزًا ولا لبس فيه.
ركز على الإنجازات عند نشرك خبر ترك الوظيفة
من الضروري للموظف ، قبل ترك العمل ، مناقشة إنجازاته ، وبينما يعد التعبير عن الشكر أمرًا رائعًا ، من المهم أيضًا أن يقوم الموظف بذلك. يجب أن تُظهر الامتنان لمديرك وزملائك في العمل وأن تناقش الفرص التي أتاحتها لك وظيفتك ، لكن لا يجب أن تستهلك منشوراتك لمجرد التعبير عن الامتنان للآخرين. الشيء الأكثر أهمية هو أن الموظف يسلط الضوء في مقالته على بعض الإنجازات الرائعة التي حققتها مؤسسته مؤخرًا ولك فضل فيها.
تحديد الأهداف في المنشور
يجب أن تصبح رسائل وسائل التواصل الاجتماعي هذه "بارزة للغاية" بعد أن يكون الموظف المغادر مستعدًا للبحث عن وظيفة جديدة ، أو الحصول على مساعدة من الآخرين ، أو التعامل مع مسئولي التوظيف ، على النحو الذي أوصى به ليونز.
تحديد المهارات الخاصة عند نشر خبر ترك الوظيفة
وفقًا لـ CNN ، في هذه المرحلة ، يتم تكليف الباحث عن العمل بتحديد المواهب الشخصية والتقنية التي يمتلكها بالفعل من أجل جذب فرص جديدة.
تحديد التخصصات التي ينوي العمل بها عند حصوله على فرصة عمل جديدة
كما يوصى بتحديد التخصصات ذات الصلة التي ينوي العمل فيها والمسميات الوظيفية ونوع العمل الذي يبحث عنه. هذه خطوة حيوية ستساعده في اختيار الفرص التي تناسبه.
توسيع نطاق المنشورات لفرص عمل جديدة أفضل وأكثر
قم بتوسيع نطاق المنشورات، ولا تفقد إحساسك بالتفاؤل حيث أنه يمكنك تحسين فرصك في الحصول على وظيفة عن طريق زيادة عدد الأشخاص الذين سيشاهدون هذا المنشور عن طريق إضافة علامات التصنيف أو الرجوع إلى زملاء العمل السابقين في هذه المنشورات. سيساعدك القيام بأي من هذه الأشياء في الوصول إلى المزيد من الأشخاص. في غضون ذلك ، من الضروري الحفاظ على نظرة إيجابية.
الحفاظ على الترابط عبر العديد من منصات التواصل الاجتماعي
بينما قد يختار بعض الأشخاص الإعلان عن استقالتهم من عملهم في أكثر من موقع اجتماعي واحد في نفس الوقت ، فمن الضروري التركيز على صياغة هذه الرسائل بطريقة متسقة عبر تلك المنصات. ليس من الجيد ، على سبيل المثال ، كتابة رسالة متعلقة بالعمل على منصة "LinkedIn" ثم التبديل على الفور إلى منصة "Twitter". لإرسال وابل من التغريدات الغاضبة إلى العالم.
