أعلنت الحكومة الفيدرالية أنها ستنفذ استراتيجية للسيطرة على الهجرة إلى كندا خلال الفترة القادمة بعد زيادة أعداد المهاجرين.
تحديث نظام الهجرة إلى كندا من خلال استخدام النهج القائم على الكفاءة.
أدت الزيادات الكبيرة في عدد المهاجرين الذين يدخلون هذا البلد، والذين سيأتي الكثير منهم إلى ألبرتا إما كمقيمين دائمين أو كعمال مؤقتين وطلاب دوليين، إلى تفاقم الضغوط على أنظمة الصحة والتعليم وجعل افتقار كندا إلى البنية التحتية، بما في ذلك الإسكان بأسعار معقولة، أكثر صعوبة. واضحا من أي وقت مضى.
خطة الحكومة لتنظيم الهجرة إلى كندا في المستقبل
هناك أيضًا وضوح أكبر للشقوق الموجودة داخل نظام الهجرة نفسه. ومن الضروري العثور على إجابات في أسرع وقت ممكن لأن المشاكل أصبحت خطيرة بشكل متزايد. وفي ضوء ذلك، أصدرت الحكومة الفيدرالية للتو أحدث خطتها، والتي تحمل عنوان نظام الهجرة لمستقبل كندا، وتعزيز مجتمعاتنا. والهدف النهائي لهذه الخطة هو تحسين قدرة النظام على تحقيق الأهداف التي حددتها.
الإجراءات التنظيمية التي اتخذتها الحكومة فيما يتعلق بالهجرة إلى كندا
تعتزم إدارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) تنفيذ تعديلات من شأنها تحسين مطابقة اللاجئين الجدد مع اعمال متوفرة، من أجل تلبية متطلبات الاقتصاد بشكل أفضل ولضمان استمرار كندا في قدرتها التنافسية في السباق العالمي للمواهب.
وتتضمن خطتها أول استراتيجية للمواهب التقنية في كندا على الإطلاق، والتي ستسمح لبعض الأشخاص الحاصلين على تدريب في مجال التكنولوجيا بدخول البلاد دون عرض عمل. بالإضافة إلى ذلك، ستحتوي على تأشيرة بدوية رقمية، والتي ستمكن المواهب التقنية من العمل عن بعد من كندا وحتى البقاء في البلاد إذا حصلوا على عرض عمل.
قرارات حكومية لتنظيم الهجرة إلى كندا
تقترح الإستراتيجية بالإضافة إلى ذلك، تنفيذ عمليات اختيار جديدة على أساس الفئة لعمال الدخول السريع القادرين على المساعدة في بناء المساكن أو العمل في صناعة الرعاية الصحية، بالإضافة إلى ذلك، تعترف IRCC بأن آلية الاعتراف بأوراق الاعتماد الأجنبية تتطلب إصلاحًا كاملاً. النظام الحالي، الذي يفحص المحتوى التعليمي لأوراق الاعتماد من البلدان الأخرى ويقارنها بالشهادات المماثلة في كندا، لا يستغرق وقتًا طويلاً ومكلفًا فحسب، ولكنه يمثل أيضًا تمييزًا ضد بعض الأفراد. بالإضافة إلى ذلك، فقد لعبت دورًا في عدد المهاجرين الذين اتخذوا قرارًا بمغادرة كندا. وبالمقارنة بالعقود الماضية، فإن هذا الرقم أعلى بكثير؛ يهدف الجيل الحالي من الوافدين الجدد إلى تحقيق النجاح الاقتصادي لأنفسهم ولأسرهم. ومن الضروري إجراء هذه التعديلات على المستويين الاتحادي والإقليمي. تمت القراءة الأولى للإجراء الذي من شأنه تشكيل لجنة لتقديم المشورة بشأن تحسينات الاعتراف بأوراق الاعتماد الأجنبية في 6 نوفمبر في مقاطعة ألبرتا.
سيكون هناك كبير مسؤولي المواهب الدولية كجزء من الخطة الفيدرالية الجديدة. سيكون هذا الفرد مسؤولاً عن تنسيق أفضل لعمليات الاختيار الجديدة والمجموعات التي ستسافر إلى الخارج للقاء المرشحين المحتملين. وسوف يحتاجون إلى اعتماد استراتيجية جديدة، قادرة على مطابقة المهارات ومستويات الخبرة التي تتطلبها المهن مع تلك الخاصة بالأفراد الذين يفكرون في الهجرة إلى البلاد.
يمكن تقييم كفاءات المهاجرين المحتملين فيما يتعلق بالكفاءات المطلوبة للمناصب التي سيتم تعيينهم فيها. وبعد ذلك، سيتم توفير الفرص التي تهدف على وجه التحديد إلى سد أي فجوات محددة في القدرات في حالة جدية كندا في جذب المواهب التي تحتاجها والحفاظ عليها. ستضمن هذه الإستراتيجية نجاح المهاجرين وأصحاب العمل الذين يوظفونهم في مساعيهم. ومن الممكن حتى أن يتم تجميع ملفات الكفاءة التي تتطلبها وظائف معينة وتقييم كفاءات المهاجر الفردي قبل وصول المهاجر، وذلك بفضل التكنولوجيا المتاحة بالفعل.
يحتاج أصحاب العمل والمهن إلى فهم أفضل للكفاءات التي تتطلبها الوظائف الحالية وكذلك تلك التي سيتم إنتاجها في المستقبل من أجل تحقيق مطابقة أكثر دقة للمهاجرين مع العمالة. وذلك لأن أصحاب المصلحة في سوق العمل اليوم ليس لديهم فهم كامل للكفاءات التي تتطلبها الوظائف. من الممارسات الشائعة أن يعتمد أصحاب العمل على قواعد المهنة القديمة والأوصاف الوظيفية والدرجات العلمية والدبلومات وسنوات الخبرة كبدائل لمهارات محددة. ووفقاً لنتائج البحث، فإن هؤلاء الوكلاء ليسوا جيدين جداً في وصف المتطلبات اللازمة لأداء المهام التي يوظفون من أجلها. يقدم أحدث تقرير نشرته مؤسسة كندا الغربية، بعنوان "التوفيق بين الأشخاص مع الوظائف والوظائف مع الأشخاص"، شرحًا لكيفية قيام النظام القائم على الكفاءةسوف تعمل م. ولن يأخذ هذا النظام في الاعتبار المهاجرين المحتملين فحسب، بل سيأخذ في الاعتبار أيضًا جميع المشاركين في سوق العمل. وهذا يشمل المهاجرين السابقين، والعديد منهم يعانون من البطالة الجزئية أو العاطلين عن العمل، وكذلك الأفراد الذين ولدوا في كندا وتلقوا التعليم.
الاستراتيجية التي تنوي الحكومة تنفيذها في المستقبل للسيطرة على الهجرة إلى كندا
وفي حال قررت وزارة الهجرة تعيين كبير مسؤولي المواهب الدولية وإرسال بعثات إلى الخارج لتوظيف الأفراد، فمن الضروري أن نزودهم بالأدوات المعاصرة وأن نمتنع عن إدامة أوجه القصور التي عفا عليها الزمن. إن تنفيذ أدوات النظام القائمة على الكفاءة والتدابير الأخرى التي تم وصفها لتبسيط عمليات التقديم وجعلها أكثر كفاءة من شأنه أن يقطع شوطا طويلا نحو جعل كندا وألبرتا وجهات مرغوبة للأفراد من جميع أنحاء العالم المهتمين بالاستقرار في وطنهم.
