حيث منحت دولة الإمارات للمواطنين والمقيمين بدل الإضراب عن العمل وهذه البدلات تدفع لبعض الفئات المستحقة وسنشرح أهم هذه الفئات المؤهلة التي لديها شروط التعويض التي سنذكرها في هذا المقال وكذلك المجموعات التي لا يحق لهم الحصول على تعويض ولا يستوفون شروط دفع التعويض. يحق لجميع العاملين والمواطنين والمقيمين في القطاعين الخاص والحكومي الحصول على إعانات بطالة لضمان حياة كريمة للجميع وكشفت وزارة الموارد البشرية والتوطين بدولة الإمارات العربية المتحدة ، عن الشروط التي يجب أن يستوفيها المستحقون للحصول على إعانات البطالة ، وأكدت الوزارة أن جميع العاملين في القطاع الخاص والحكومي من المواطنين أو الوافدين المقيمين في الدولة يحق لهم الدفع إذا كانت متوفرة ، هذه هي الشروط التي يحددها النظام.
الشروط المطلوبة لصرف التعويض
- اولا يشترط أن لا تكون المطالبة بالتعويض تأتي عن طريق الغش أو الاحتيال، وفي حالة اكتشاف أن المنشأة التي يعمل بها المؤمن عليه وهمية
- ويطبق على المنشأة والمؤمن عليه جميع العقوبات الواردة في القانون.
- و أن لا تقل مدة اشتراك المؤمن عليه عن 12 شهر متصلة
- ويتم حسابها من تاريخ بدء الاشتراك في منظومة التأمين.
- و يتم صرف قيمة التعويض حوالي 20 ألف درهم في الشهر بما يعادل 60% من قيمة راتب الاشتراك وذلك لمدة ثلاثة أشهر تحسب من تاريخ التعطل عن العمل.
- و ان يوقف صرف التعويض في حالة التحاق المؤمن عليه بعمل جديد أثناء فترة استحقاق التعويض.
- و ألا يكون الشخص المتقدم قد تم فصله من العمل من قبل لأسباب تأديبية
- ووفقاً لأحكام قانون تنظيم علاقات العمل وقانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية وأية تشريعات سارية ذات العلاقة.
الفئات التي لا تستحق التعويض
كما أوضح القانون إنه هناك أشخاص وفئات لا تستحق صرف التعويض، وتتمثل فيما يلي:
- العامل بعقد مؤقت.
- والمستثمر (صاحب المنشأة).
- والمتقاعدون الذين يحصلون على معاش تقاعدي.
- ومن يقل أعمارهم عن 18 عام (الأحداث).
