ان الحد الادنى للمرتبات قد شهد زيادة جديدة وفقا لقرار مجلس الوزارء الاسبوع السابق، والذي جاء بموجب ارتفاع الحد الادنى للاجور من 2600 جنيها حتي 3 الاف جنيها، حيث ان تلك الخطوة التى من المنتظر تطبيقها فى القطاعات الخاصه كما سوف يجمتع المجلس القومى للاجور الايام المقبله لتحديد موعد زيادة الحد الادنى للاجور للقطاع الخاص، بالاضافة الي موعد صرف العلاوة الاستثنائية لهم.
الزيادة الجديدة في مرتبات القطاعين
حيث تعتبر زيادة الحد الادنى للاجور، وهى الزيادة الثانية خلال عام 2022، وذلك بعد توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسى برفع الحد الادنى للاجور فى مطلع العام الجارى 2022
وجاءت تلك الزيادة من 2400 جنيها حتي 2700 جنيها فى يناير السابق، ثم يرتفع بحسب قرارات الحكومة الاسبوع السابق بقيمة نقديه حوالي 300 جنيها ليكون من 2700 جنيها حتي 3 الاف جنيها.
الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص
وقد قال مجدى البدوى، نائب رئيس اتحاد عمال مصر وعضو المجلس القومى للاجور، ان شهر يناير القادم سوف يتم تطبيق الحد الادنى للاجور
كما تابع البدوى ان شركات القطاع الخاص قد عملت على تطبيق الزيادة فى الحد الادنى للاجور الى 2400 جنية وكان ذلك بداية من يناير السابق
حيث جاء ذلك بعد قرار المجلس القومى للاجور فى سبتمبر 2021 والذى أقر الزيادة، وقد نوه ان المجلس وافق على تحديد قيمة العلاوة الدورية ب3% من الاجر التأمينى بقيمة 70 جنيها كحد ادنى
والتى تطبق على جميع منشات القطاع الخاص، كما قد اكد المجلس القومي للاجور علي ان تحديد الحد الادنى للاجور للعاملين بالقطاع الخاص سف يكون للشركات اعتبارا من يناير للعام القادم 2023.
قيمة الحد الأدنى للمرتبات 2022
حيث أشاد مجدي البدوي بدعم الرئيس السيسي المستمر للقطاع الخاص وتوسيع مشاركته بالأنشطة الاقتصادية المختلفة عن طريق تقديم عددا من الحوافز في صورة أراضي بحق الانتفاع وإعفاء ضريبي لمدة 5 سنوات
مع توجيه قد أوجه الدعم اللازم وذلك لتقنين الأوضاع للمخالفين وتقديم الدعم الفني والمادي اللازم للاشخاص المتعثرين، كما كان اخرها الإعلان عن منح المستثمرين الراغبين في الاستثمار في مصر رخصة ذهبية لفتره ثلاث شهور.
